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质量管理⚓︎

约 683 个字 预计阅读时间 2 分钟 总阅读量

一、质量定义对比表⚓︎

人物 核心观点 核心贡献
ISO组织 一组固有特性满足要求的程度 国际标准化定义
田口玄一 产品上市后给社会造成的损失(排除功能本身损失) 质量损失函数理论
朱兰 适用性质量(Fitness for Use),满足顾客需求 质量三部曲(计划-控制-改进)
服务业特性 无形性、生产消费不可分离、活动过程性、差异性、不可存储性 服务质量管理框架基础

二、质量管理发展阶段对比⚓︎

阶段 核心方法 缺陷 代表人物
质量检验阶段 全数检验(工人/工长/专职检验) 事后检验、效率低、成本高 无特定人物
统计质量控制 抽样检验、统计过程控制(SPC) 过度依赖统计方法 休哈特、道奇与罗米格
全面质量管理 多学科整合(统计/系统工程/心理学) 需全员参与,实施难度高 戴明、朱兰、石川、田口

三、质量管理先驱核心理论⚓︎

人物 核心理论 实践工具/方法
戴明 减少变异,持续改进 PDCA循环、14条原则、漏斗/红珠实验
石川 全员质量管理 因果分析图、QC七大工具、QC小组活动
田口 质量损失函数 实验设计(DOE)、稳健设计
朱兰 适用性质量 质量三部曲、内部用户概念

四、戴明核心思想详解⚓︎

1. 减少变异
- 变异类型

类型 原因 管理措施
一般变异 偶然因素 优化系统(不可消除)
特殊变异 异常因素 通过管理手段消除
  • 实验验证
  • 漏斗实验:证明过度调整规则(如规则4)会==扩大变异==,稳定系统需减少干预。

  • 红珠实验:产出变异源于过程本身,奖惩员工无效,改进责任在管理层。

2. 戴明14条原则(部分核心)
| 原则要点 | 实际意义 | | ------------------ | -------------------- | | 创造恒久改进目的 | 长期战略导向 | | 停止依赖大批量检验 | 转向过程预防 | | 打破部门围墙 | 促进跨部门协作 | | 取消量化定额 | 避免短视目标扭曲质量 |


五、关键案例分析:醉酒员工管理⚓︎

变异类型 管理措施 合理性分析
特殊变异 私谈→送回家→解雇 正确(异常因素需管理手段消除)
改进建议 建立员工帮扶体系 从系统层面减少类似变异发生的可能性

核心结论:质量管理需区分变异类型——一般变异靠==系统优化==,特殊变异靠==管理干预==。